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常用人力成本分析指標
2019-03-12 22:02:31 | 人力成本分析 , 指標
文丨任康磊


有朋友問:我是一家公司的HRM,最近老板總是覺得員工都在提漲薪,而公司業績卻沒有增長,希望我們HR能夠給出人力成本分析,說明現狀,找出原因。對于這種情況,請問我應該從哪些方面入手呢?

常用的人力成本分析相關指標分成“額度指標和比率指標”兩類。額度指標除了表示人力成本總金額和人力成本各組成要素的金額之外,還包括人均人力成本額、單位時間人力成本額、單位產品人力成本額等;比率指標包括人力成本費用率、人力成本占總成本的比率、人均勞動效率等。


1.人均人力成本額

人均人力成本額指的是企業一段時間內,全部的人力資源成本平均分配到每名從業員工身上后,平均每名員工的人力成本額。人均人力成本額反映的是企業在某時期內,每聘用一名員工,需要負擔的人力成本水平。

某時期人均人力成本額=某時期人力成本總額÷某時期平均從業人數。


除了人均人力成本額之外,還可以計算人力成本的其他組成要素的人均分攤額,比如人均人力資源開發成本、人均人力資源使用成本等,計算方法和人均人力成本額原理相同。

某時期人均人力資源開發成本=某時期人力資源開發成本額÷某時期平均從業人數。

某時期人均人力資源使用成本=某時期人力資源使用成本額÷某時期平均從業人數。


2.單位時間人力成本額

單位時間人力成本額指的是企業一段時間內,全部人力資源成本平均分配到每個單位時間上之后,每個單位時間的人力成本額。這里常用的單位時間可以是小時或者天。單位時間人力成本額可以計算全企業單位時間人力成本額,也可以計算人均單位時間人力成本額。

某時期單位時間人力成本額=某時期人力成本總額÷該時期單位時間的份數。

某時期人均單位時間人力成本額=某時期人力成本總額÷某時期平均從業人數÷該時期單位時間的份數。


比如,計算某企業某月份每小時人力成本額的計算公式如下。

某月份每小時人力成本額=該月份人力成本總額÷該月份員工平均出勤小時數。

比如,計算某企業某月份人均每小時人力成本額的計算公式如下。

某月份人均每小時人力成本額=該月份人力成本總額÷該月份平均從業人數÷該月份員工平均出勤小時數。


3.單位產品人力成本額

單位產品人力成本額指的是企業一段時間內,全部人力資源成本平均分配到每個產品之后,每個產品的人力成本額。

某時期單位產品人力成本額=某時期人力成本總額÷該時期完成的產品件數。

上述公式不僅可以計算產成品的單位產品人力成本額,也可以計算半成品的單位產品人力成本額。


4.人力成本費用率

人力成本費用率又可以叫人力資源成本占銷售收入(營業收入)的比重。人力成本費用率是衡量人力成本投入和收益水平的指標,也是衡量企業人力成本相對水平高低程度的重要指標。

某時期人力成本費用率=某時期人力成本÷某時期銷售收入×100%。

大多數企業經營管理比較關注銷售收入(營業收入),有的企業也會關注增加值,這時候也可以用類似邏輯計算人力資源成本占增加值的比率,這個指標有時候也被叫被稱為勞動分配率。


增加值指的是企業在一段時期內從事生產經營活動或者提供勞務的過程新創造出來的價值,是企業必須統計并且上報給政府或者統計部門,用來匯總計算國內生產總值(GDP)和國民生產總值(GNP)的基礎數據。

人力資源成本屬于企業新創造價值中的組成部分之一,是企業為了取得新創造的價值和利潤必須付出的代價,同時也是企業將一部分新創造的價值以直接或間接的方式在員工(人力資源)方面體現的全部支出。

某時期人力資源成本占增加值的比率=某時期人力成本總額÷某時期增加值×100%。


5.人力成本占總成本比率

人力成本占總成本的比率指的是人力成本在總成本中的占比情況。這個指標能夠反映企業在某段時期的經營管理活動結束后,在人力資源方面付出的代價與企業經營管理活動付出的總體代價之間的關系。


某時期人力成本占總成本比率=某時期人力成本總額÷某時期總成本額×100%。

注意,人力成本占總成本比率不應該被單獨使用,根據其數值高度就直接判斷企業人力資源管理水平的高低,也不能根據其數值高低直接被用來作為判斷企業人力資源管理質量的依據。

當企業在維持人力資源管理成本總額不變的情況下,采取手段使其他的成本有所降低,使企業獲得了更多的經濟效益,這時候人力成本占總成本比率數值會有所上升,可以判斷企業在管控其他成本方面的管理水平有所提升,但并不代表在管控人力成本方面的質量變差。


如果企業對人力成本的管控能力較差,使人力成本不斷增加,但是企業其他成本的管控能力同樣較差,其他的成本比人力成本增加的額度還大,這時候人力成本占總成本比率數值會有所降低,但不代表企業在管控人力成本方面的質量較好。


6.人均勞動效率

人均勞動效率指的是平均每個員工(人力資源)創造的銷售收入。這個指標能夠反映員工為企業創造價值的能力。


某時期人均勞動效率=某時期的銷售收入÷某時期創造該銷售收入的人員數量。

類似的指標還可以有人均毛利額和人均利潤額,計算方法與計算人均勞動效率邏輯相同。

某時期人均毛利額=某時期的毛利額÷某時期創造該毛利額的人員數量。

某時期人均利潤額=某時期的利潤額÷某時期創造該利潤額的人員數量。


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