微信公眾號
注冊 登錄
人力資源頻道

如何設計薪酬方案

2019-03-15 09:31

薪酬方案設計策略是一個復合體,是多個薪酬方案考慮因素中的一種或多種的多樣性組合。

0 0 薪酬方案 因素

招聘HR必備:聘用及定薪通知書 一文規避薪資爭議

2019-03-15 09:27

無論什么時候,作為勞動者最關心的就是薪資福利問題,而且薪資問題也是最容易產生糾紛的地方。

0 0 通知書 薪資 爭議

制約招聘選才決策的三個原因

2019-03-15 09:21

現在不僅僅是招聘問題,新員工“閃退”、留人難更加讓HR頭疼!

0 0 招聘 留人

“上下班途中”工傷認定精解

2019-03-14 09:36

對上下班途中的工傷認定卻有著嚴格的條件限制,到底有哪些限制呢,我們一起來了解一下。

0 0 工傷認定 上下班途中 工傷保險條例

提升招聘效率 要搭建人才測評體系(下)

2019-03-14 09:34

上一期講到了如果在人才測評體系中,建立崗位勝任力模型,為管理員工提供了便利,下面繼續講影響招聘的幾大因素。

0 0 招聘效率 人才測評

提升招聘效率 要搭建人才測評體系(上)

2019-03-14 09:32

對于人才測評體系來說,要想能將招聘做到人資部門占據主動,在其中有一點很重要:要搭建有效的招聘體系。

0 0 招聘效率 人才測評

一句“我只看結果”,不知害了多少人……

2019-03-14 09:15

這種方法其實只是讓管理者“省事”了,對工作、對團隊、對組織都不會有積極的作用。

0 0 結果 管理 團隊

常用人力成本分析指標

2019-03-13 09:23

公司業績沒有增長,老板要求給出人力成本分析,HR應該從哪些方面入手呢?

0 0 人力成本分析 指標

全面試行的組織管理

2019-03-13 09:20

全面試行建立在企業管理體系建設基本完成的基礎上,同時全面試行也是企業管理體系全面運行的前奏,是企業管理體系建設從項目設計到運行的轉折點。

0 0 組織管理 全面試行

這四種情形,企業不可扣工資!

2019-03-13 09:16

有一些扣工資的情形,看似合法,實則不然。

0 0 扣工資 人力資源管理

首頁1234...尾頁第1/223頁(共2221條)
幸运彩|首页【欢迎您】