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績效管理

績效信息收集困難,怎么破?

2019-03-11 09:18

績效信息和數據收集難的問題,在很多公司都很常見。

0 0 績效信息 數據收集

績效管理制度模擬運行的方法與步驟

2019-03-11 09:16

企業管理體系建設說通俗一點就是管理體系重建,管理體系重建最根本的改變就是薪酬制度與績效制度。

0 0 績效管理 制度

績效面談環節,HR應怎么做呢?

2019-03-04 09:13

做人力資源工作,要與員工溝通,要接地氣,績效溝通是不可多得的好機會。

0 0 績效面談 績效管理

如何推進績效管理

2019-02-25 09:25

“凡事預則立,不預則廢。” 績效管理工作因為其特殊性,在公司中將關聯著各方的切身利益。

0 0 績效管理 績效計劃

“不考核”也激勵

2019-02-14 09:45

員工沒有績效考核“硬指標”的壓力和擔憂,從而更加關注企業長遠發展而非短期利益,將企業的“事”轉化為自己的“業”。

0 0 考核 激勵

如何與部門做績效指標溝通

2019-02-12 09:22

HR可以與部門主管做必要的溝通和安撫,目標是讓他理解就在理解中執行,不理解就在執行中理解。

0 0 績效指標 溝通

打好提效的“組合拳”和“重勾拳”

2019-01-29 09:45

關于提升組織績效的問題,很多人的第一反應就是績效管理。

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光談績效指標 不談管理投入 就是耍流氓!

2019-01-25 09:34

績效指標,是契約精神的體現。做好績效指標設定,讓績效管理不再耍流氓

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如何做績效反饋面談

2019-01-21 09:25

年底了,你的公司實施績效反饋面談了嗎?

0 0 績效反饋 績效面談

如何寫好年度績效報告

2019-01-17 09:10

年度績效報告的定位不應該成為一個匯報工作的溝通方式,而應該作為一個發現問題的契機。

0 0 年度績效報告 績效考核

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