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以顧客為關注焦點,流程創造價值!

2019-04-04 09:37

根據我的觀察,很多企業也都喊出了“以顧客為關注焦點”的類似口號,但真正實施到位的少之又少。

155 1060 流程 價值 顧客

與老板同學對話:培訓對你的公司到底有什么用?

2019-04-03 09:19

企業要不要做培訓,主要是看這個企業的這種成長性,這個老板的戰略的這種。

155 1060 培訓 價值

梳理企業價值觀 營造體系運行的良好氛圍

2019-03-05 09:08

企業文化是企業的價值主張和行為習慣。企業規范化管理體系建設帶來許多新的理念新的觀點

155 1060 企業文化 價值觀 管理體系

成為引導式培訓師必須思考的價值觀

2019-02-15 09:20

成為引導式培訓師對于習慣于傳統授課模式的伙伴們來說,是一個不大不小的挑戰。

155 1060 培訓師 價值觀

從百度的新愿景聯想到的……

2019-01-22 09:22

愿景發布了,理念確定了,剩下的、也是最艱巨的任務,就是組織在各個層級的理解與踐行,百度即將遇到的挑戰,也是所有組織正在或即將遇到的……

155 1060 百度 愿景 客戶價值

稻盛和夫:為什么要工作?

2019-01-11 09:42

一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,這本身就是磨煉人格的修行,這樣做就能磨煉我們的心志,促進我們成長。

155 1060 工作 人生 價值

面對不確定性,管理價值的4個回歸!

2019-01-10 09:29

面對不確定性,我們需要調整自己的認知,了解新的驅動要素,尋求管理的價值。

155 1060 不確定性 管理 價值

HR如何為自己創造價值

2018-12-19 10:19

所以,離職潮、招聘難的大環境下,HR要怎么做自己?最重要的,是體現自身的價值。

155 1060 HR 價值

關于崗位價值評估,你必須知道的五個關鍵點

2018-12-07 09:17

在應用崗位價值評估的四種方法之前,有幾點事項,我們需要注意。

155 1060 崗位價值評估 人力資源管理

如何快速制定培訓計劃

2018-11-27 09:19

為什么要制定年度培訓計劃? 其實有兩個主要目的,一是為了創造價值;二是為了解決問題。

155 1060 培訓計劃 價值 解決問題

好可惜,你對自己的價值一無所知!

2018-11-21 09:36

職責不是價值,任務不是價值, 態度不是價值,努力也不是價值。

155 1060 價值 職業生涯

用結果換價值 用價值換市值

2018-11-12 10:57

社會發展一日千里,管理方式、方法日趨人文與科學,但是企業唯一不變的追求依然是結果。

155 1060 職場 結果 價值

放錯了位置,金子也發不了光!

2018-11-09 09:25

如果經營的是自己的長處,就會使自己不斷升值;而如果經營的是自己的短處,就會使自己不斷貶值。

155 1060 位置 價值

基于戰略導向和崗位價值評估需求的工作分析

2018-09-29 09:14

對技術人員來說,衡量其工作結果的不在于其寫了多少代碼,而是他們的工作能否為客戶產生價值、他們能否快速適應公司戰略變化、能否實現超出期望的結果。

155 1060 工作分析 崗位價值評估

你的堅持是否有價值?

2018-08-30 09:13

成功學和心靈雞湯,除了能給人幾分鐘的熱血之外,不會有任何價值,解決不了任何問題。

155 1060 堅持 價值

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