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《中國企業的病根子》連載三十六

2019-03-20 09:23

“自己花精力培養人,到頭來為他人作嫁衣裳,成了冤大頭,不值得”。干脆把培訓停了,這是典型的跌個跟頭學個乖。

155 1060 中國企業 病根子 培養

如何構建真正有效的企業大學

2019-01-07 09:29

面對動態復雜的市場環境,更多的中國企業有必要迅速加入到企業大學的強大陣營中,快速培養自己的人才,以提升整個企業的市場競爭力。

155 1060 企業大學 人才培養 競爭力

如何構建真正有效的企業大學

2018-12-19 10:12

面對動態復雜的市場環境,更多的中國企業有必要迅速加入到企業大學的強大陣營中,快速培養自己的人才,以提升整個企業的市場競爭力。

155 1060 企業大學 人才培養

成長和認可更重要!互聯網下半場人才之戰升級

2018-11-02 10:12

人才是企業最寶貴的資源,也是企業最大的財富,而建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證。

155 1060 人才戰略 人才培養 GoFun

所有失敗,都是因為人不行!

2018-11-02 09:45

所有的事業都是人干出來的,企業要想發展,人是第一位的,人才的培養更是關鍵。

155 1060 人才 培養 招聘

[點善]美特斯邦威 “英裁計劃” 高潛人才培養不走尋常路

2018-09-27 16:23

美邦在組織變革關鍵時期,高潛人才培養項目的實施。如何操作系統、復雜、多要素的人才培養項目。在組織變革期,高潛人才培養的風險和可能遇到的“坑”。

155 1060 美特斯邦威 高潛人才培養 點善

高潛人才HR應該如何發現或培養呢?

2018-09-13 09:23

高度的好奇心和學習能力、高度的跨領域思考能力、高度的社會洞察力和同理心、高度的韌勁和情感成熟度。

155 1060 高潛人才 培養

美特斯邦威:高潛人才培養不走尋常路

2018-09-03 09:28

不經歷幾次生死的企業,不是真正的企業。

155 1060 高潛人才 美特斯邦威 人才培養

從華為、萬科的人才發展實踐看培養人才的最關鍵一環

2018-08-30 09:24

今天無論是公司發起的培養項目,還是主管對下屬的培養計劃,都會包含實踐的部分。

155 1060 萬科 華為 人才培養

報名:中人沙龍之ART——揭秘名企高潛人才培養

2018-06-04 15:45

點善君認為,干部培養分兩類: ——現崗位管理干部能力短板有效提升 ——基于未來發展的高潛人才識別和培養

155 1060 中人沙龍 高潛人才培養

HR必知的13條員工培養方法分享

2018-05-24 10:10

企業最大的成本是沒培育好的員工!

155 1060 培養員工 培訓

你今天的人才培養 決定公司未來的樣子

2018-04-27 09:41

你今天的人才培養,就是你公司未來五至十年,甚至更遠的樣子。

155 1060 人才 人才培養

培養人才不難 就是引導員工自主學習

2018-04-18 09:20

學習文化是業務發展的重要支撐,推動人才培養更加體系化、制度化對企業發展至關重要。

155 1060 人才培養 學習文化

無印良品5%以下的低離職率 給狼性文化一耳光

2018-04-10 10:08

要創造這樣一個優秀品牌,其背后的企業文化和人才培養方式扮演了十分重要的角色。

155 1060 企業文化 人才培養 無印良品

在人才稀缺時代,該如何培養好后備隊伍?

2018-03-14 09:45

在實戰中淬煉,經過這三道關,那么后備人才就會成為高潛力人才。

155 1060 后備人才 高潛力人才 人才培養

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