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在人才測評師眼里的招聘和留人(上)

2019-03-29 09:25

可以說,365天,HR隨時都要面臨這二者的平衡,只是年初時,矛盾更突出、問題更集中。

155 1060 人才測評 招聘 留人

HR不了解STAR面試法還談什么招人!

2019-03-20 09:13

有多少招聘HR仍然用著過去錯誤,無序的招聘方法,仍然每天被放鴿子、被拒絕、甚至好不好不容易人招來了,來了幾天就“閃退”,最終還是留不住!

155 1060 STAR面試法 金三銀四 招聘季

做招聘,要有流量思維!

2019-03-20 09:08

如果發現當前人才招聘的難度比較大,審視一下,我們是不是對能想到的所有的招聘渠道都了解。

155 1060 招聘 流量思維

招聘季:如何系統實施招聘

2019-03-18 09:21

要系統的實施招聘,還需要從管理的角度實施招聘管理。

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制約招聘選才決策的三個原因

2019-03-15 09:21

現在不僅僅是招聘問題,新員工“閃退”、留人難更加讓HR頭疼!

155 1060 招聘 留人

提升招聘效率 要搭建人才測評體系(下)

2019-03-14 09:34

上一期講到了如果在人才測評體系中,建立崗位勝任力模型,為管理員工提供了便利,下面繼續講影響招聘的幾大因素。

155 1060 招聘效率 人才測評

提升招聘效率 要搭建人才測評體系(上)

2019-03-14 09:32

對于人才測評體系來說,要想能將招聘做到人資部門占據主動,在其中有一點很重要:要搭建有效的招聘體系。

155 1060 招聘效率 人才測評

離職跳槽 HR招聘最常問的3個問題解析

2019-03-13 09:31

有過工作經歷的人,一般工作習慣已經形成,不僅要考慮到能力,還要考慮到其穩定性和抗壓能力。

155 1060 離職 跳槽 招聘

金三銀四,做好背景調查很重要!

2019-03-08 09:33

又是一年的“金三銀四”,這倆月絕對是全年職場的跳槽最高峰,所以平時我們所說的背景調查,在這個時間點上,顯得尤為重要!

155 1060 背景調查 金三銀四 招聘季

離職+招聘季:如何有效吸引和保留員工?

2019-03-08 09:28

每年年初,HR最焦慮的就是招人留人問題。

155 1060 招聘季 保留員工

如何玩轉規模公司的招聘渠道運營?值得學習!

2019-03-05 09:19

如何玩轉規模公司的招聘渠道運營?值得學習!

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大數據強力加持企業招聘及人才保留工作

2019-03-04 09:18

大數據分析的引入將會助力企業人力資源管理工作的發展,幫助企業人力資源工作者更好的適應市場變化。

155 1060 大數據 招聘 人才保留

作為招聘專員應該知道的工作技巧

2019-03-01 09:26

不少公司的HR人事崗位都名副其實的變成了銷售崗。那么,壓力山大的招聘專員應該如何給自己的工作做一個提升呢?

155 1060 招聘專員 工作技巧

大數據 助力提高招聘效率

2019-03-01 09:25

為了應對每年年初招聘帶來的大量資金成本支出和HR重復瀏覽簡歷帶來的時間成本,眾多企業開始著手建立招聘數據庫。

155 1060 大數據 招聘效率

2019最新HR招聘與面試干貨技巧

2019-02-28 09:27

以筆者十余年HR經驗,如果想快速解決眼前的招聘難題只需掌握三招。

155 1060 招聘 面試 技巧

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