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原來聰明的求職者都是這樣贏得高薪的!

2019-03-14 09:52

在求職時最重要的當然是薪酬談判啦!特別是對于有工作經驗的跳槽這來說更是如此。

155 1060 求職者 高薪 薪酬談判

報告顯示2019年春招求職者平均薪酬可達8165元

2019-03-04 10:07

智聯招聘1日發布的《2019春季人才流動報告》顯示,2019年春招期間,求職者的平均薪酬為8165元,比2018年同期的7807元上漲5%.

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職場空白期怎么做才不會“貶值”?

2018-11-13 09:37

職場空白期如何做才能不會使自己在人才市場中“貶值”,為以后再工作提供一個好的心理和工作技能呢?

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簡歷怎么寫才吸引人

2018-11-01 09:36

一份好的簡歷對于求職者來說可就成功了一半,其實簡歷就是HR對你的第一次面試。

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人工智能給女性求職者打低分,亞馬遜解散研究團隊

2018-10-16 10:05

自2014年以來,美國亞馬遜公司的機器學習團隊一直在秘密研發和使用一款計算機程序,用于審查求職者的簡歷,希望能將尋找頂尖人才的工作智能化

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求職者!招聘會上別再犯這些錯

2018-08-20 09:35

每每到了招聘季,總會發現大學生的應聘方式都不見長進。我是真心為他們感到都急。拜托,專業一點好不好!

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薪酬的無奈與誘惑

2018-06-14 09:34

薪酬是一個直觀的事情,因為是以明顯的數字來表現,薪酬又是一個極其復雜的事情,因為牽涉到方方面面。

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面試問題背后的“隱藏問題”

2018-04-20 10:07

面對這些包裝后的問題就不可不慎,因為面試者除了借此了解你的價值觀與態度外,也在考驗你的應對能力。

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春季招聘之吾見

2018-04-04 09:52

春節前與春節后公司分別流失了一部分員工。年前的時候想補充,但是效果并不好。很多求職者并不急著在春節前找工作,我司只能說是事倍功半。所以我們把希望寄托在春節后。

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面試官對求職者的責任不能停留在道義層面

2018-04-02 09:20

做了9年多的人力資源工作,面試與被面試的次數難以計算。一路走過來,很有感觸的說:面試是個良心活,不僅要對公司負責,更要對求職者負責。

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HR不會告訴你的10個薪酬談判誤區

2018-03-23 10:03

許多初次求職者都不明白,站在招聘的角度,招聘的過程也是充滿壓力的。

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如何將面試問題進行可視化處理

2018-01-31 09:29

求證問題的可視化并沒有什么特定的規律可循,下述的方法只能算是多年工作的經驗和體會,僅供參考。

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別嚇跑了90后應聘者

2018-01-17 09:38

90后被打上了各種標簽。www.ere.net上的一篇文章提出幾點針對性的招聘建議,幫助企業吸引90后求職者。

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當求職者動輒要百萬年薪,人工智能凜冬將至

2017-11-02 10:14

一邊是人工智能的火熱,一邊是我國計算機、軟件等硬件設施尚未鋪展開來。罔顧本質,一味蒙眼狂奔,其結果可想而知。

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掏心的講,招聘不是個好差事兒!

2017-05-31 10:07

很多名企HR也遇到過招不到人、或者是招聘效果不理想的尷尬局面,我一直納悶,他們也是郁悶:難道,求職者不喜歡高薪的公司?

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