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工業富聯發布首份上市年報 去年人均薪酬8萬余元

2019-04-03 09:54

去年工業富聯人均薪酬8萬余元 工業富聯發布首份上市年報 2018年營收突破4000億元

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中科信息盈利跑不贏高層薪酬

2019-04-02 10:05

去年盈利增長427萬,增幅10%;董監高卻領薪504萬,平均增逾20%

155 1060 高層薪酬 中科信息

超7成白領開春后跳槽 “薪酬水平”是主要原因

2019-03-28 10:09

春季作為跳槽旺季,是企業招聘需求和人才求職需求釋放的重要時期,東莞的白領們欲趁此機會實現事業上的突破。

155 1060 白領 跳槽 薪酬水平

是什么決定了你要跳槽?

2019-03-28 09:40

看到各種各類的跳槽理由,小躍想要提醒一下:但凡以薪酬高低促使你跳槽的,最后,你的職場一定做得非常糟糕。

155 1060 跳槽 薪酬

男女薪酬有差異,怎么辦?

2019-03-22 09:24

我是堅信男女平等的,我也經常會鼓勵女性朋友在職場上找到屬于自己的路。

155 1060 薪酬差異 女性 職場

如何設計薪酬方案

2019-03-15 09:31

薪酬方案設計策略是一個復合體,是多個薪酬方案考慮因素中的一種或多種的多樣性組合。

155 1060 薪酬方案 因素

原來聰明的求職者都是這樣贏得高薪的!

2019-03-14 09:52

在求職時最重要的當然是薪酬談判啦!特別是對于有工作經驗的跳槽這來說更是如此。

155 1060 求職者 高薪 薪酬談判

報告顯示2019年春招求職者平均薪酬可達8165元

2019-03-04 10:07

智聯招聘1日發布的《2019春季人才流動報告》顯示,2019年春招期間,求職者的平均薪酬為8165元,比2018年同期的7807元上漲5%.

155 1060 求職者 平均薪酬

XIBA公司薪酬體系設計項目小記

2019-02-15 09:21

又一個薪酬改革項目完成了。本次項目歷經4個多月的調研、分析、設計,最終薪酬改革方案落地。

155 1060 薪酬體系 薪酬設計

跟員工講薪酬,簡單明了最有效!

2019-01-15 10:31

在員工正式上崗前,企業有四次主要的節點,來向員工說明自己的薪酬情況。

155 1060 薪酬 工資 說明

全面薪酬管理與傳統薪酬管理相比有什么優勢?

2019-01-08 09:28

如何通過薪酬管理來傳達公司的理念、激發員工工作熱情,從而提高企業和員工的工作績效,是一個現實的挑戰,相信全面薪酬管理是一個不錯的選擇。

155 1060 全面薪酬管理 人力資源管理

中小企業績效薪酬設計的幾個要點

2019-01-07 09:25

中小企業的考核激勵問題,大多出在度過創業期,進入穩定發展階段之后。

155 1060 中小企業 績效 薪酬設計

如何設計銷售團隊的薪酬制度

2019-01-04 09:23

如何保持企業銷售團隊旺盛的戰斗力,更好地激勵銷售人員,做好企業薪酬的分配,是企業一直想要解決的問題。

155 1060 薪酬制度 銷售團隊

干貨分享:如何制定年度薪酬預算

2018-12-29 09:27

馬上就要到2019年了,你公司的薪酬預算是怎么做的呢?沒做好的小伙伴我介紹兩種薪酬預算方法。

155 1060 薪酬預算 薪酬管理

如何量化判斷公司的薪酬靠不靠譜

2018-12-21 09:16

關于薪酬報告,很多HR都不陌生,而且非常熱衷得到一份最新最全的行業薪酬報告。

155 1060 薪酬 報告 量化

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