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HR不了解STAR面試法還談什么招人!

2019-03-20 09:13

有多少招聘HR仍然用著過去錯誤,無序的招聘方法,仍然每天被放鴿子、被拒絕、甚至好不好不容易人招來了,來了幾天就“閃退”,最終還是留不住!

155 1060 STAR面試法 金三銀四 招聘季

全面試行的組織管理

2019-03-13 09:20

全面試行建立在企業管理體系建設基本完成的基礎上,同時全面試行也是企業管理體系全面運行的前奏,是企業管理體系建設從項目設計到運行的轉折點。

155 1060 組織管理 全面試行

李彥宏卸任百度董事了,你還在到處面試嗎?

2019-03-08 09:42

我們在面試時,要先了解面試官的各種套路,所謂知己知彼百戰不殆!

155 1060 面試 求職

過來人告訴你求職時一定要避開的7類小公司

2019-03-07 09:32

求職時一定要擦亮眼睛,這7類小公司千萬不要去,否則后悔莫及!

155 1060 求職 面試

以后不能問婦女是否婚育了!

2019-03-06 09:15

以后面試的時候,如果HR還想問這類問題,恐怕你的企業就要受罰了!

155 1060 面試 問題 婚育

面試考核除了專業能力,性格同樣重要!

2019-03-04 09:21

專業知識是面試中最重要的考核點,但并不是唯一的考核點。

155 1060 面試 專業能力 性格

2019最新HR招聘與面試干貨技巧

2019-02-28 09:27

以筆者十余年HR經驗,如果想快速解決眼前的招聘難題只需掌握三招。

155 1060 招聘 面試 技巧

面試時如何回上家公司離職原因?

2019-02-27 09:23

跳槽談判中,HR的問題總有很多大坑,其中最容易出錯的問題之一莫過于,辭職原因。

155 1060 面試 離職原因

金三銀四來了!HR如何提升招聘效率?

2019-02-20 09:26

每年三月四月都會有一大波職場人蠢蠢欲動,準備換個好東家,同時又有更大一波企業蓄勢待發,準備往自己筐里挑些好菜。

155 1060 招聘效率 渠道 面試

面試奇葩事兒

2019-02-19 09:46

網站號稱5000人的大公司,內部管理如此混亂,這也是中國人力資源管理的現狀。

155 1060 面試 奇葩

如何設計和操作結構化面試

2019-02-19 09:36

什么是結構化面試呢?HR又該注意哪些操作要點,如何做好結構化面試呢?

155 1060 結構化面試 招聘

如何提高面試邀約成功率?

2018-12-20 09:23

電話量上去了才會有足夠的面試人數和錄用人數,這是一個大前提,但是是不是真的電話打得越多越好呢?這可不見得。

155 1060 面試邀約 招聘

流程規范是招聘成功的關鍵

2018-11-19 09:22

即便和HR一起面試的面試官再有經驗,我們也應該體現自己職業化的一面。

155 1060 流程 招聘 面試官

高階面試官應掌握的面試技巧

2018-11-05 09:21

面試除了簡單的讓對方自我介紹,要遵循以下基本原則。

155 1060 面試官 面試技巧 問題

簡歷怎么寫才吸引人

2018-11-01 09:36

一份好的簡歷對于求職者來說可就成功了一半,其實簡歷就是HR對你的第一次面試。

155 1060 簡歷 面試 求職者

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