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如何管理90后員工?這是個讓很多人犯愁的問題

2019-03-22 09:08

如果你管理的90后足夠得多的話,一定被90后懟過。

155 1060 管理 90后

為什么很多企業留不住90后新員工?

2019-02-12 09:26

隨著人民生活水平的提高,工作機會的增多,越來越多的職場人士不太容易留住。而這其中90后的員工表現最為強烈。

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90后走上管理崗 職場“年齡倒掛”需摒棄成見

2018-11-26 14:12

當一群業務拔尖的85后、90后開始走上管理崗位,也開始挑戰傳統“按資排輩”“年齡分級”的職場生態。“上司比我年輕”的情形頻繁地出現在許多企業中。

155 1060 90后 管理崗 職場

A股90后女董事長辭職 被指“能力不足”遭遇罷免

2018-11-02 10:20

上任不滿8個月,A股最年輕女董事長陸湘苓便遞交了辭呈。這位行事低調、火速上位又迅速辭職的90后女董事長,到底是什么來頭呢?

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那些當上總監的90后,只是因為努力嗎?

2018-07-23 10:00

所有的偉岸都是一點一滴積累出來的,中間沒有半點偷懶和偷工減料。

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C位的詛咒:90后四年上位,80后慌了

2018-07-20 10:11

C位有多耀眼就有多討人厭:唯有想清楚自己的目標,并為自己的目標承擔起責任,你才不會害怕被討厭。

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90后“中年危機”:如今還要學養生

2018-06-27 09:56

90后,在很長一段時間內都是新銳和朝氣的代名詞,貼上“養生”這個中老年標簽之后,會形成極強的差異感。

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90后其實是保守派管理者 別再聞之色變

2018-06-15 09:51

思想開放程度從高到低依次為:90后、78后、78前;有趣的是,90后的思想保守程度與78前相當,他們都比78后更保守。

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90后員工說“那你辭退我呀?”70后領導懵逼了……

2018-06-04 09:18

很多管理者發現,現在招人越來越不好招,尤其是創業公司、中小企業。好不容易找個人,干的活不能讓人特別滿意,弄不好還容易離職。

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釘釘成90后創業公司溝通神器 活躍用戶排名第一

2018-05-28 09:51

最新發布的《2018中國智能移動辦公行業趨勢報告》顯示,目前智能移動辦公市場的頭部效應明顯,釘釘排名第一,成為企業智能移動辦公首選。

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90后怒懟老員工 被罰600,老板宣布一事車間全傻

2018-05-17 10:26

小林大學工科畢業,在一家工廠干了三年技術員,一直在打下手,感覺到自己毫無用武之地。

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90后員工不穩定總想跳槽,怎么辦?

2018-04-28 09:26

能不能帶好團隊,你得問自己,別人為什么要跟著你混?

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90后:我們為什么要辭職?

2018-04-26 10:05

90后員工離職的理由千千萬萬,想要留住他們,一起來看看下面精心整理的七大招留住90后員工的方法吧!

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90后員工 為何喜歡跳槽

2018-04-20 10:08

很多人會說90后職場新人標新立異,特立獨行,很多網絡調查顯示很多公司90后的跳槽率比80后的要高出很多,HR對90后的招聘也是特別仔細。

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“小”領導怎樣管好“老”員工--做到“四要兩不要”

2018-04-19 09:57

其實,“90后”管理者只需要做到以下“四要兩不要”,企業高管就毋需為他們心憂。

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