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招聘選拔

HR不了解STAR面試法還談什么招人!

2019-03-20 09:13

有多少招聘HR仍然用著過去錯誤,無序的招聘方法,仍然每天被放鴿子、被拒絕、甚至好不好不容易人招來了,來了幾天就“閃退”,最終還是留不住!

0 0 STAR面試法 金三銀四 招聘季

做招聘,要有流量思維!

2019-03-20 09:08

如果發現當前人才招聘的難度比較大,審視一下,我們是不是對能想到的所有的招聘渠道都了解。

0 0 招聘 流量思維

招聘季:如何系統實施招聘

2019-03-18 09:21

要系統的實施招聘,還需要從管理的角度實施招聘管理。

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招聘HR必備:聘用及定薪通知書 一文規避薪資爭議

2019-03-15 09:27

無論什么時候,作為勞動者最關心的就是薪資福利問題

0 0 通知書 薪資 爭議

制約招聘選才決策的三個原因

2019-03-15 09:21

現在不僅僅是招聘問題,新員工“閃退”、留人難更加讓HR頭疼!

0 0 招聘 留人

提升招聘效率 要搭建人才測評體系(下)

2019-03-14 09:34

上一期講到了如果在人才測評體系中,建立崗位勝任力模型,為管理員工提供了便利,下面繼續講影響招聘的幾大因素。

0 0 招聘效率 人才測評

提升招聘效率 要搭建人才測評體系(上)

2019-03-14 09:32

對于人才測評體系來說,要想能將招聘做到人資部門占據主動,在其中有一點很重要:要搭建有效的招聘體系。

0 0 招聘效率 人才測評

金三銀四,做好背景調查很重要!

2019-03-08 09:33

又是一年的“金三銀四”,這倆月絕對是全年職場的跳槽最高峰,所以平時我們所說的背景調查,在這個時間點上,顯得尤為重要!

0 0 背景調查 金三銀四 招聘季

用人才測評工具來做員工潛力評估

2019-03-08 09:31

對員工進行正確評價,是每一位HR必須掌握的能力。評價員工,不僅是對過去結果和行為的評估,更是對未來發展的判斷。

0 0 人才測評 測評工具 潛力評估

如何玩轉規模公司的招聘渠道運營?值得學習!

2019-03-05 09:19

如何玩轉規模公司的招聘渠道運營?值得學習!

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